Связанные с охраной - Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового

Очевидно, уже в ближайшее время Трудовой кодекс претерпит значительные изменения. О сущности предстоящих поправок мы побеседовали с начальником отдела Департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России С. И только теперь эти поправки готовы к следующим этапам рассмотрения.

Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции. В статье 77 ТК РФ перечислены общие основания прекращения трудового договора, то есть такие основания, которые могут быть применены ко всем работникам, независимо от их категории. Основания прекращения трудового договора, перечисленные в статье 77 ТК РФ условно можно разделить на четыре группы в зависимости от обстоятельств, послуживших причиной для прекращения трудовых отношений:.

Статья 1. Статья 2. Статья 3.

• Раздел III.
• Увольнение - это прекращение трудовых отношений между работодателем и работником. ТК РФ для обозначения прекращения трудовых правоотношений содержит три понятия: «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника», при этом законодатель не дает определений этих понятий.
• Прекращение трудового договора — это окончание действия трудового договора.
• Главная Социальное партнерство Защита прав работников в рамках соц. Статьей 77 ТК РФ определены общие основания прекращения трудового договора, а именно:.
• Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
• Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая года N ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета вклады , хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и или пользоваться иностранными финансовыми инструментами";. Порядок проведения аттестации пункт 3 части первой настоящей статьи устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Похожие статьи

• С чем связаны забастовки шахтеров учителей других профессиональных групп - Психологические признаки
• Вязание из остаток ниток - КАК СВЯЗАТЬ ШАПКУ ЧУЛОК БЕЗ ВСЯКИХ ХЛОПОТ
• Как связать еловую шишку - Сапегин Александр Павлович. Столкновение. Часть 1
• Крючком связанный на табуретку - Как сшить игрушку зайца своими руками, мастер класс